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01
前两天有读者在后台留言说他失业了，怎么也找不到满意的工作，很焦虑。
他说，找到工资高的嫌工作时间太长，工作时间不长的又会嫌工资少。
其实有这种感觉的不止他一个人，前些日子我闺蜜换工作时也表示很失落，旧工作环境不如意，新工作待遇不如意，总是离自己的理想状态差那么一把劲。
图片来源：站酷海洛PLUS
但是，闺蜜是个很会自我调节的人，她的“不开心”状态持续时间不长：
从事旧工作时，她一想到年底实在的绩效回馈，这一年所受的刁难就通通变得不足挂齿；
在新的工作岗位上，她一看到和乐融融的同事们，就觉得这种笑口常开的环境百年难遇，于是待遇上的落差也变得没那么不堪忍受。
瞧，这世上还真没什么量身订做的工作。所谓的好工作，不过是你认为它的优点盖过了它的缺点。
至于这些优缺点所占的比例，全依赖于个人看法。如果我们将优点无限放大，我们对工作的满意度将成功地盖过工作中的小缺憾；如果我们将缺点无限放大，我们对工作的疲累度也将毫无意外地吞噬掉我们曾创造的价值。
由于各人态度差异，我们看到的结果千差万别：不管在多糟糕的工作单位，总有些员工甘之如饴，舍不得离开；不管在多美好的工作单位，总有些员工觉得不堪负荷，犹如泰山压顶。
一个人对事件的态度，决定了这件事带给他的幸福程度，工作生活莫不如此。
02
我之前上班的地方女生比较多，平时爱唠些家长里短。
同事A常抱怨跟婆婆关系不好，她难以忍受老人家把孩子惯得一身坏毛病，还常常对自己指手画脚。她说，若不是顾及老公面子，我早翻脸了……
同事B却说同事A身在福中不知福。她与老公边工作边带孩子，很希望能有人帮衬，怎奈双方老人身体都不好。有一次，他俩下班晚了，孩子下了校车之后乱跑，差点走丢。
还有些单身姑娘期待婚姻，有些已婚姑娘怀念“自由”……类似的谈话还有许多，似乎老天爷对大家的“刁难”都是公平的，大家对自己的现状都有着各式各样的不满。
唯有同事D，从来没有表露过不开心。工作游刃有余，夫妻和睦，孩子乖巧。然而，她却在大家意想不到的时候辞职了。
原来，她婆婆年事已高，摔倒后卧床不起。夫妻俩几经权衡，最终决定由她回老家专心照料婆婆，孩子转回老家上幼儿园。
这是一个极大的牺牲，她是管理层一致看好的“潜力股”，前途一片大好；况且，我们都难以想象，以她的瘦弱之躯如何经得起瘫痪老人和熊孩子的双重折腾。
同事D却乐呵地说，这下终于不用着急上班打卡了！回了老家，也能和娘家人常来常往，我正求之不得呢！
她脸上的笑容毫不掺假，我也毫不怀疑，她有让自己幸福的能力。
“个性是有关幸福的最大因素。”积极乐观的人并没有比别人拥有更多的晴天，只是心里都住着一个小太阳。
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03
读王尔德的童话《星孩儿》，有个小细节让我印象深刻：
冬季很冷的一个晚上，天地间堆着厚厚的白雪，路边的树枝全部都弯下去。
梅花雀叽叽地叫着：衰老的大地死亡了，人们已经用白寿衣把她收殓了。
斑鸠互相低语着：大地要结婚了，这是她穿的结婚礼服。虽然小脚儿早已冻伤，但面对此困境，他们觉得应该用一种浪漫的态度对待生活。
雪就是雪，没有因为降落在梅花雀或是斑鸠身边就改变自己冰冷的面目，因雪而起的喜乐悲欢，都是由心使然。同样的承受，在积极的心态下是享受，在消极的心态下是忍受。
你若在寒冷里能看到美景，就能在逆境里看到希望；你若在温暖里看到破败，也能在顺境里生出哀伤。
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这道理就好比：心中有天使的人，所到之处皆天堂；心中有魔鬼的人，所到之处皆地狱。
外界的变化是恒常的，我们无力改变，但我们却能改变自己的态度。总惦着人生里的缺憾，是我们难以幸福的根本原因。如果我们换个角度，去细数一下我们所拥有的东西，快乐也并非遥不可及。
每个人都有足够多的理由让自己痛苦，也有足够多的理由让自己幸福。
生活总是两难，没有谁过得比别人简单。那些我们眼里过得好的人，不过都拥有着让自己幸福的能力。
