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榈庭多落叶，慨然知已秋。伴随着金秋的来临，注册管理室迎来了新人，队伍又一次壮大，新员工的到来再一次为部门注入了新的活力、新的力量。为促进新老员工之间的情感交流，营造部门和谐的工作氛围，锻炼和培养员工实践能力和团队精神，实现劳逸结合，以更好的精神面貌投入到工作中，注册管理室举行了一系列迎新活动。
知己知彼，同舟共济。方克忠主任在科研楼一楼大会议室召开了“新老员工见面”交流会，各员工分别自我介绍，讲述自己来鲁南的心路历程以及工作感受，同时传授给新员工宝贵的工作经验，大家畅所欲言，氛围其乐融融。会议最后，方克忠主任表示，全体成员要一直保持不怕困难、挑战困难、战胜困难的鲁南精神，保持团结奋斗，锐意进取的工作劲头，积极拥抱公司转型，踏实的做好每一项工作，为公司效力。
谆谆教导，促膝长谈。为帮助新员工进行角色转变，促进其更快的融入集体，会议结束后，方克忠主任单独同新员工进行交流，教导新员工，踏入职场后要遵守公司规章制度，尊师重教，尽快让自己融入注册管理室大家庭，早日独立承担工作任务，并且为每位新同事制定了详细的职业发展规划。新同事纷纷表示接下来会积极地向老员工学习，并且以百分之百的干劲踏入到工作新征程！
岗前考核，入职培训。方克忠主任按照公司“师徒制”要求，为每位新员工分配了师傅，师傅为新员工均进行了入职授课培训，包括注册管理室规章制度、注册检索技能、注册管理办法讲解、注射剂一致性评价、研发流程讲解等，另外还安排新员工实地去制剂实验室学习溶出仪和液相，去13车间、003车间参观实习。为期5天的岗前入职培训之后，每位师傅对新员工进行岗前考核（现场提问+检索演练）。
秋高气爽，篮球来约。注册管理室组织进行了一场以“秋高气爽，篮球来约”为主题的篮球比赛活动，方克忠主任还为大家准备了红牛饮料和矿泉水，各成员激情澎湃，大汗淋漓，欢乐开怀，篮球如流星般在人群中穿梭，这次活动不仅增进了部门内部新老员工彼此之间的感情，还锻炼了身体，活动了颈椎，赛后每人均神清气爽，心情舒畅，愉快返程。
觥筹交错，举杯拜师。教不严，师之惰，师者，传道授业解惑也。为了更好的促进师徒之间的感情，促进新员工的工作激情，方克忠主任组织注册管理室全体成员聚餐，在觥筹交错的氛围中，每位新员工举杯拜师，师徒之间表达了彼此之间亦师亦友的深厚情感，师傅提出了教授的主要方向以及一起团结协作的清晰目标，徒弟表达了积极学习的态度和艰苦奋斗的意念。拜师结束后，方克忠主任表示，全体成员要师徒同心，共同为注册管理室的发展献智献力！
岁月不居，天道酬勤，昨天的灿烂如日挂中天，辉煌耀眼，今天的团结一心像十指握成拳，众志成城，望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天！ 2020年仍然是转型之年，就让我们继续在鲁南这艘航空母舰上扬帆济海，时刻听从总经理号召，顺应转型趋势，为鲁南实现千亿保驾护航！！
